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微博二周（2011年1月30日～2011年2月12日）
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发表评论 评论 (1 个评论)
- 回复 cmomastervs
- 哈哈哈哈哈,方先生您好!还记得新浪网的向您提出专业水平认证的福建老乡:路透INSIGHT千万薪级的营销专家:SAMCMO严晓东吗!?现在我这个半真半假的千万薪级专家也来美国华人网安家了。哈哈哈哈哈，这一个月多蛮关心方先生的微博内容的.因为年初有见方先生的微博大谈哲学的,哈哈哈哈哈,我有个文理科分界的观点,认为純理科的人要经一二十年人文领域学问的研究与相应人文社科工作才能对人文领域做深刻的批判的.我还想给方先生的哲学评论批改作业呢.哈哈哈哈哈.---因为颇不服方先生对我们公司运营者进行学历批判,因为我认为人才分为:操作类的优秀工匠与高水平运动员；还有是有较好但并不一定很高水平或很全方位的理论掌握而只是在专业基本理论与重大学术和先进科研上及相关项目开发与研究上有深厚理论与学科水平的专家型人才；再有就是理论上的大师类学者教授,对本专业及相关的理论与学术都有很高很全的权威水平.也就是人才可以做三大基本的分类:操作型,专家型,和学术导师型.象我们公司中的运作更倾向于实际与运营成效,对理论与学历并非特别要求,---对公司内部的员工诚信是必需的基本要求,不过只要不影响员工忠诚度可靠度公司尤其国内公司对学历不应过多讲求,而客户对服务能力的满足后,一般也不会对学历作过多的严厉要求.另外商界也是不见硝烟的战场，兵道诡诈，对客户要谨守诚信，而对商场对手有时不应默守陈规而应机警多变、巧用机关与谋略。
